Những công việc cấm sử dụng người lao động chưa thành niên

Những công việc cấm sử dụng người lao động chưa thành niên

Người chưa thành niên là đối tượng lao động đặc biệt theo quy định Luật Lao động. Pháp luật đã dành ra những quy định riêng về việc sử dụng những đối tượng lao động này. Tuy nhiên, cũng có những công việc cấm sử dụng người lao động chưa thành niên.

Điều 165. Các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động chưa thành niên

1. Cấm sử dụng người chưa thành niên làm các công việc sau đây:

a) Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;

b) Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;

c) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;

d) Phá dỡ các công trình xây dựng;

đ) Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;

e) Lặn biển, đánh bắt cá xa bờ;

g) Công việc khác gây tổn hại cho sức khoẻ, an toàn hoặc đạo đức của người chưa thành niên.

2. Cấm sử dụng người chưa thành niên làm việc ở các nơi sau đây:

a) Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;

b) Công trường xây dựng;

c) Cơ sở giết mổ gia súc;

d) Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, phòng tắm hơi, phòng xoa bóp;

đ) Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sức khoẻ, sự an toàn và đạo đức của người chưa thành niên.

Trên đây là những công việc cấm sử dụng người lao động chưa thành niên. Vì đây là đối tượng lao động đặc biệt, doanh nghiệp cần hết sức lưu ý khi sử dụng người lao động chưa thành niên để tránh những tranh chấp không đáng có.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *