Luật sư trong Vụ án Lao động

Câu hỏi: Chào luật sư, tôi hiện đang quản lý một doanh nghiệp nhỏ với khoảng 10 lao động. Cho tôi hỏi là, có bắt buộc phải thành lập công đoàn tại doanh nghiệp không? Nếu có thì thủ tục thành lập như thế nào? Tôi xin cảm ơn. Trả lời: Cảm ơn bạn đã […]Xem tiếp

Từ ngày 01/7/2019, lao động nam chính thức được hưởng chế độ thai sản cho nam khi vợ sinh con. Vậy chế độ thai sản cho nam 2020 được quy định như thế nào? Điều kiện hưởng chế độ thai sản cho nam Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con. Thời gian […]Xem tiếp

Lao động nữ là đối tượng lao động được pháp luật tạo nhiều điều kiện thuận lợi. Chế độ thai sản mới nhất 2020 đã quy định những điều kiện, chế độ được hưởng cũng như mức hưởng thai sản. Ngoài ra, từ 01/7/2019, chế độ thai sản cho lao đông nam đã được triển […]Xem tiếp

Câu hỏi: Công ty chúng tôi đang có kế hoạch tuyển dụng lao động. Tuy nhiên, trước khi trở thành nhân viên chính thức, chúng tôi muốn người lao động thử việc trước để xem xét năng lực, thái độ làm việc như thế nào? Vậy tôi có một vài thắc mắc về vấn đề […]Xem tiếp

Câu hỏi: Chào Luật sư, tôi có một Công ty truyền thông quảng cáo. Vì tính chất nghề nghiệp, chúng tôi có sử dụng người lao động ở nhiều độ tuổi khác nhau để quay quảng cáo, trong đó có cả các em nhỏ. Vậy tôi muốn hỏi pháp luật có cho phép sử dụng […]Xem tiếp

Người chưa thành niên là đối tượng lao động đặc biệt theo quy định Luật Lao động. Pháp luật đã dành ra những quy định riêng về việc sử dụng những đối tượng lao động này. Tuy nhiên, cũng có những công việc cấm sử dụng người lao động chưa thành niên. Điều 165. Các […]Xem tiếp

Câu hỏi: Tôi có giao kết HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty A. Trong quá trình làm việc, tôi được công ty đưa đi đào tạo chuyên môn tại nước ngoài trong thời gian 02 năm. Trong hợp đồng đào tạo nghề có thỏa thuận sau khi đào tạo nước ngoài về, […]Xem tiếp

Câu hỏi: Chào luật sư, hiện tôi đang có quản lý một doanh nghiệp nhỏ có khoảng 20 lao động. Do tình hình kinh doanh không tốt nên tôi đang muốn tinh giảm nhân sự. Tuy nhiên, người lao động tại doanh nghiệp tôi đều đã ký HĐLĐ chính thức thời hạn lâu dài. Vậy […]Xem tiếp

Bảo hiểm thất nghiệp là một trong những nghĩa vụ bắt buộc đối với cả người lao động và người sử dụng lao động. Hiện nay, có khá nhiều tranh chấp giữa NLĐ và NSDLĐ về vấn đề này do không hiểu rõ về bảo hiểm thất nghiệp: BHTN là gì? Điều kiện hưởng? Mức […]Xem tiếp

Bảo hiểm thất nghiệp là một khoản hỗ trợ cần thiết cho người lao động khi họ thất nghiệp, không có việc làm. Vậy người lao động cần đáp ứng những điều kiện gì để được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Bài viết sau xin cung cấp cho bạn về điều kiện hưởng bảo hiểm […]Xem tiếp