Luật sư trong Vụ án Lao động

Xử lý kỷ luật lao động (KLLĐ) được đặt ra khi người lao động vi phạm nội quy lao động do doanh nghiệp đặt ra. Tuy nhiên, khi xử lý kỷ luật người lao động, doanh nghiệp phải thực hiện theo đúng nguyên tắc, thủ tục mà pháp luật quy định. Hãy cùng LUẬT TÀI […]Xem tiếp

Sa thải là một hình thức xử lý kỷ luật lao động cao nhất và có ảnh hưởng rất lớn đến đời sống của người lao động. Tuy nhiên không phải ai cũng nắm rõ quy trình xử lý kỷ luật sa thải. Bài viết dưới đây của LUẬT TÀI NGUYÊN sẽ là tư liệu […]Xem tiếp

Hợp đồng thời vụ có phải đóng BHXH không? Đó là câu hỏi của không ít những người lao động, nhất là khi Bộ luật Lao động mới ra đời có hiệu lực từ 01/01/2021. Mời bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây của Luật Tài Nguyên để được giải đáp cụ thể. 1. […]Xem tiếp

Câu hỏi: Chào luật sư, tôi hiện đang quản lý một doanh nghiệp nhỏ với khoảng 10 lao động. Cho tôi hỏi là, có bắt buộc phải thành lập công đoàn tại doanh nghiệp không? Nếu có thì thủ tục thành lập như thế nào? Tôi xin cảm ơn. Trả lời: Cảm ơn bạn đã […]Xem tiếp

Từ ngày 01/7/2019, lao động nam chính thức được hưởng chế độ thai sản cho nam khi vợ sinh con. Vậy chế độ thai sản cho nam 2020 được quy định như thế nào? Điều kiện hưởng chế độ thai sản cho nam Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con. Thời gian […]Xem tiếp

Lao động nữ là đối tượng lao động được pháp luật tạo nhiều điều kiện thuận lợi. Chế độ thai sản mới nhất 2020 đã quy định những điều kiện, chế độ được hưởng cũng như mức hưởng thai sản. Ngoài ra, từ 01/7/2019, chế độ thai sản cho lao đông nam đã được triển […]Xem tiếp

Câu hỏi: Công ty chúng tôi đang có kế hoạch tuyển dụng lao động. Tuy nhiên, trước khi trở thành nhân viên chính thức, chúng tôi muốn người lao động thử việc trước để xem xét năng lực, thái độ làm việc như thế nào? Vậy tôi có một vài thắc mắc về vấn đề […]Xem tiếp

Câu hỏi: Chào Luật sư, tôi có một Công ty truyền thông quảng cáo. Vì tính chất nghề nghiệp, chúng tôi có sử dụng người lao động ở nhiều độ tuổi khác nhau để quay quảng cáo, trong đó có cả các em nhỏ. Vậy tôi muốn hỏi pháp luật có cho phép sử dụng […]Xem tiếp

Người chưa thành niên là đối tượng lao động đặc biệt theo quy định Luật Lao động. Pháp luật đã dành ra những quy định riêng về việc sử dụng những đối tượng lao động này. Tuy nhiên, cũng có những công việc cấm sử dụng người lao động chưa thành niên. Điều 165. Các […]Xem tiếp

Câu hỏi: Tôi có giao kết HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty A. Trong quá trình làm việc, tôi được công ty đưa đi đào tạo chuyên môn tại nước ngoài trong thời gian 02 năm. Trong hợp đồng đào tạo nghề có thỏa thuận sau khi đào tạo nước ngoài về, […]Xem tiếp