HỢP ĐỒNG THỜI VỤ CÓ PHẢI ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI KHÔNG?

Hợp đồng thời vụ có phải đóng BHXH không? Đó là câu hỏi của không ít những người lao động, nhất là khi Bộ luật Lao động mới ra đời có hiệu lực từ 01/01/2021. Mời bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây của Luật Tài Nguyên để được giải đáp cụ thể.

1. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ LÀ GÌ?

Dựa vào khái niệm hợp đồng lao động và phân loại hợp đồng lao động có thể hiểu:

“Hợp đồng thời vụ là tên gọi khác của hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Hợp đồng thời vụ được ký kết trong trường hợp giao kết công việc giữa người sử dụng lao động và người lao động về một công việc tạm thời, không thường xuyên, hoặc công việc xác định trong thời hạn 12 tháng.”

=>Cơ sở pháp lý: Luật Lao động năm 2019.

2. HỢP ĐỒNG THỜI VỤ CÓ PHẢI ĐÓNG BHXH KHÔNG?

Theo Bộ luật Lao động năm 2019, có 2 loại hợp đồng lao động sau:

  • Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
  • Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng;

Theo Bộ Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc người lao động là công dân Việt Nam như sau:

  • Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
  • Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

Như vậy:

  1. Thứ nhất, theo quy định mới nhất không còn loại hợp đồng thời vụ; người sử dụng lao động và người lao động phải chỉ có thể ký 02 loại hợp đồng là hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn.
  2. Thứ hai, chỉ cần người lao động làm việc từ đủ 01 tháng trở lên phải đóng BHXH bắt buộc cho người lao động theo quy định

=>Tham khảo thêm: Hợp đồng thử việc có phải đóng BHXH không?

Bạn còn bất kì thắc mắc nào về hợp đồng thời vụ, hãy liên hệ ngay đến Luật Tài Nguyên để được hỗ trợ 24/7.

LUẬT TÀI NGUYÊN – ĐIỂM TỰA CÔNG LÝ

 

[kkstarratings force]

Giải đáp pháp luật

Vui lòng để lại thông tin liên hệ, chúng tôi sẽ gọi lại ngay cho bạn



    Để lại bình luận